A partir de este martes, el Sindicato Nº1 de Escondida inicia una huelga legal después de que las negociaciones colectivas con la empresa no lograran un acuerdo. La decisión sigue al cierre de la mediación obligatoria debido a la falta de avances sustantivos en las demandas de los trabajadores, según una carta enviada a sus asociados. En el comunicado del sindicato, se destacó que, a pesar de los esfuerzos realizados para alcanzar un acuerdo, no fue posible llegar a un entendimiento con la empresa. Por su parte, Minera Escondida afirmó que el sindicato presentó tres nuevos puntos que consideraron intransigibles. La empresa respondió con cuatro propuestas que abordaban todos los puntos planteados, incluyendo desarrollo de vacantes, beneficios educacionales e indemnizaciones. Sin embargo, estas propuestas fueron rechazadas por el sindicato, que además presentó nuevos requerimientos. En respuesta a la huelga, la empresa activó un plan de contingencia centrado en la seguridad y pidió a los empleados mantenerse informados a través de los canales establecidos. La última oferta de la compañía incluyó $27 millones en bonos, un aumento del 2% en las remuneraciones por única vez, y un contrato colectivo de 36 meses, además de otras asignaciones y beneficios. Con información de: Timeline
Los colaboradores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, iniciaron una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta, luego de rechazar la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. En un comunicado oficial y según SoyAntofagasta, el sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, señaló que la oferta de Enjoy no cumple con las expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente durante la pandemia. No obstante, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello” Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta asegura que la empresa respeta la legalidad y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacan que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.
A partir de este martes, el Sindicato Nº1 de Escondida inicia una huelga legal después de que las negociaciones colectivas con la empresa no lograran un acuerdo. La decisión sigue al cierre de la mediación obligatoria debido a la falta de avances sustantivos en las demandas de los trabajadores, según una carta enviada a sus asociados. En el comunicado del sindicato, se destacó que, a pesar de los esfuerzos realizados para alcanzar un acuerdo, no fue posible llegar a un entendimiento con la empresa. Por su parte, Minera Escondida afirmó que el sindicato presentó tres nuevos puntos que consideraron intransigibles. La empresa respondió con cuatro propuestas que abordaban todos los puntos planteados, incluyendo desarrollo de vacantes, beneficios educacionales e indemnizaciones. Sin embargo, estas propuestas fueron rechazadas por el sindicato, que además presentó nuevos requerimientos. En respuesta a la huelga, la empresa activó un plan de contingencia centrado en la seguridad y pidió a los empleados mantenerse informados a través de los canales establecidos. La última oferta de la compañía incluyó $27 millones en bonos, un aumento del 2% en las remuneraciones por única vez, y un contrato colectivo de 36 meses, además de otras asignaciones y beneficios. Con información de: Timeline
Los colaboradores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, iniciaron una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta, luego de rechazar la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. En un comunicado oficial y según SoyAntofagasta, el sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, señaló que la oferta de Enjoy no cumple con las expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente durante la pandemia. No obstante, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello” Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta asegura que la empresa respeta la legalidad y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacan que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.
