Hasta el 21 de abril, el progreso del censo ha abarcado el 71% del territorio nacional, con un rango de logros entre el 56,9% en la Región de Aysén y el 76,1% en la Región de Biobío. Esta semana marca el inicio de un nuevo ciclo, con la actualización de los lugares a ser censados en las próximas dos semanas. En la Región de Antofagasta, se ha alcanzado un avance del 64,5%, representando el total de viviendas visitadas por los censistas. Hasta el momento, se han visitado y contactado más de 4 millones de viviendas en todo el país. En aproximadamente el 6% de estos hogares, los residentes no han podido o han decidido no realizar la entrevista presencial. Estas viviendas, junto con las nuevas áreas a ser cubiertas esta semana, seguirán siendo visitadas hasta junio para censar a sus habitantes habituales. En cuanto al Censo en Línea, se han distribuido alrededor de 671.583 cartas de invitación a nivel nacional, con un total de 21.729 en la Región de Antofagasta. Se recuerda a la población que para acceder al Censo en Línea, deben dirigirse al sitio censo2024.cl, sección Censo en Línea, e ingresar el código de la carta de invitación entregada a su vivienda. Al igual que en la entrevista presencial, se deben registrar todos los residentes habituales, desde recién nacidos hasta personas mayores. Para mantenerse informados, se recomienda utilizar los canales oficiales censo2024.cl y @censo2024 en redes sociales, así como el Fono Censo 1525.
Insertas en el Plan de Desarrollo de la compañía y en el marco de las acciones de mejora continua de sus servicios, este año Aguas Antofagasta renovará más de 15 mil metros de redes de agua potable y alcantarillado, en las localidades de operación de la sanitaria en la región lo que implica una inversión que supera los ocho mil millones de pesos y que se incorpora a otra serie de proyectos para robustecer el sistema productivo de agua potable y el de saneamiento de aguas servidas. Según explicó David Godoy, director de Proyectos e Ingeniería de la empresa, el plan de desarrollo tiene como objetivo asegurar la continuidad y calidad de servicio de distribución de agua potable y recolección de aguas servidas, “para eso es necesario realizar intervenciones en distintos sectores de la vía pública de la región, lo que genera algún nivel de impacto en el diario vivir de nuestros clientes, por ello, este año, buscamos seguir minimizando esas externalidades que acompañan las obras de mejora”, expresó. Menor impacto Desde el 2018 la sanitaria impulsa estos métodos para minimizar los impactos de los trabajos de renovación de redes, con fórmulas menos invasivas, ello en consideración de algunas variables como el crecimiento de las ciudades, el sostenido incremento de la población y los procesos de modernización. Respecto a las tecnologías implementadas por la empresa, David Godoy detalla los sistemas cracking y el de rehabilitación “el primero es una técnica de renovación de tuberías mínimamente invasiva, cuya finalidad es evitar grandes movimientos de tierra y rotura de pavimento, reemplazando el tubo existente por una nueva tubería de polietileno de alta densidad (HDPE), a partir de dos aberturas en el pavimento al inicio y término del ducto, para evitar las molestas zanjas que impiden el tránsito de personas y vehículos. En tanto, el método de rehabilitación implica la inserción de una manga flexible en el interior de la tubería dañada, la que luego se endurece para formar una nueva tubería interna, resistente y duradera. Este trabajo tiene la ventaja de poder desarrollarse en tan solo algunas horas”. Para la aplicación de las técnicas, los analistas y profesionales del área de Proyectos e Ingeniería de Aguas Antofagasta realizan un análisis previo y considera las condiciones del terreno y complejidad de la obra, entre otros factores. Respecto a las obras que por factibilidad deben ser realizados por modalidad tradicional “igualmente se resguarda la mantención del suministro en los hogares, a partir de by pass temporales, que permiten el flujo alternativo de agua potable de forma paralela a los trabajos. Esto significa que nuestros clientes nunca quedan sin suministro de agua potable mientras estamos renovando redes”, concluyó. Aguas Antofagasta Grupo EPM, continúa trabajando en acciones propias de su operación complementando su quehacer en el territorio, a través de compromisos con el desarrollo regional de la mano de la innovación y la reducción de impactos negativos parta toda la población.
Ya no queda nada. Sólo tres días faltan para que, este viernes 26 de abril, comience la implementación de la Ley de 40 horas, una norma que, para permitir la adecuación de la economía y no afectar a las empresas pequeñas y medianas, contempla una gradualidad de cinco años para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Así, de forma obligatoria desde este viernes, la jornada laboral tendrá un primer descenso al pasar de 45 a 44 horas semanales. El camino hacia las 40 horas continuará en 2026, cuando en la misma fecha y mes bajará a 42 horas y, luego, en 2028, a 40 horas. El nuevo marco legal, en todo caso, es más amplio, ya que contempla una serie de otras modificaciones y medidas, como la posibilidad de compensar las horas extraordinarias con hasta cinco días de vacaciones o la restricción de uso al artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, que regula la exención de jornada. Pero hay otras innovaciones que introduce la ley. Una es que incorpora el derecho, para trabajadores que son madres, padres o cuidadores de niños de hasta 12 años, de adecuar la jornada laboral con bandas horarias. Es decir, podrán anticipar o retrasar hasta en una hora el comienzo de sus labores, lo que determinará también el horario de salida al final de la jornada. Por ejemplo, si un trabajador ingresa por contrato a las 9.00 horas y sale a las 17.00 horas, podrá adelantar el ingreso a las 8.00 y retirarse a las 16.00; o bien, retrasar la entrada a las 10.00 y salir a las 18.00. Esta medida busca permitir una mejor conciliación de la vida laboral, familiar y personal, pues madres, padres y cuidadores de niños menores de 12 años podrán adecuar su ingreso o salida a los horarios escolares. “Esta es una de las innovaciones más importantes que se aprobaron en la Ley, porque contempla mecanismos que promueven la corresponsabilidad de los cuidados, permitiendo bandas de ingreso y salida diferida del trabajo como un derecho que le asiste a los padres, madres o personas que tengan niños y niñas a su cuidado”, dijo la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara. Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, destacó que “Estamos dando un gran paso, cumpliendo así el compromiso del gobierno en mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores del país y haciendo cada vez más posible la conciliación entre el trabajo y la familia”. ¿Cómo se ejerce el derecho? Para ejercer este derecho se deberá entregar al empleador el respectivo certificado de nacimiento o la sentencia que le otorgue el cuidado personal de un niño o niña menor de 12 años. El empleador no podrá negarse, salvo que el funcionamiento de la empresa sea en un horario que no permita anticipar o postergar la jornada de trabajo. Por ejemplo, en atención de servicios de urgencia, trabajos por turnos, entre otros. Si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos podrá obtener el beneficio, a elección de la madre. Ley de 40 horas La Ley de 40 Horas establece que las empresas pueden reducir la jornada a 40 horas desde ya, de forma voluntaria y anticipada, sin esperar la gradualidad de cinco años señalada. En dicho caso, podrán acceder a otras regulaciones de la Ley de 40 horas, como, por ejemplo, acordar con los trabajadores que la jornada se distribuya en cuatro días de trabajo por tres de descanso, conocida como 4×3, lo que es una innovación adoptada también en otros países. En el caso de anticiparse a la reducción, las empresas pueden postular al “Sello 40 Horas” (https://www.mintrab.gob.cl/certificacion-empresas-40-horas/), que consiste en un reconocimiento público, de carácter promocional, que otorga gratuitamente el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, como una acción concreta de fomento al trabajo decente y al desarrollo de un buen vivir. La Ley de 40 Horas fue despachada por el Congreso en abril del año pasado y promulgada el mismo mes por el Presidente Gabriel Boric.
La plataforma Anótate en la Lista ya está en funcionamiento, permitiendo a los padres inscribir a sus hijos que aún no han comenzado el año escolar debido a la falta de cupo en algún centro educativo. Ante esta situación, la Seremi de Educación ha estado evaluando diversas opciones para abordar el problema. Una de estas soluciones fue la implementación de la Flexibilización de Jornada en el liceo Comercial, lo que ha generado 385 nuevos cupos, equivalentes a once nuevos cursos de primero medio. Por lo tanto, es crucial que los padres inscriban a sus hijos lo antes posible en la plataforma para que puedan comenzar el año escolar. La Seremi (s) de Educación, Barbara Portilla, explicó que los padres deben ingresar a la plataforma www.sistemadeadmisiónescolar.cl, hacer clic en el banner Anótate en tu Lista y registrar una contraseña. Posteriormente, se les solicitará ingresar su teléfono y correo electrónico, datos esenciales para recibir información del establecimiento educativo. Una vez completados estos pasos, los padres deben proporcionar la información del establecimiento y el nivel educativo de los estudiantes. Desde el establecimiento, se designarán responsables del proceso de matrícula, quienes se comunicarán con los padres para proceder con la matriculación. Se hace un llamado a los padres a realizar este trámite lo antes posible para que la lista de espera avance y permita que otros estudiantes se inscriban. Además, la Seremi de Educación informó que se ha gestionado la apertura de un nuevo curso de primero medio en el Liceo de La Chimba de Antofagasta, lo que permitirá la creación de 38 nuevos cupos, próximamente disponibles en la plataforma Anótate en la Lista. En conjunto con los sostenedores, se han generado más de 1.150 vacantes en Antofagasta y otras comunas de la región a través de cupos y sobrecupos.
Aguas Antofagasta Grupo EPM informa a la comunidad que desde el sábado 20 hasta el lunes 22 de abril de 2024, los equipos en terreno estarán realizando trabajos de reconexión de matriz y derivaciones de arranque y grifo en calle Trumao con Antilhue, sector Coviefi de Antofagasta. Estas labores son necesarias para mejorar y garantizar un servicio óptimo y seguro para todos los residentes de la zona. Los trabajos se llevarán a cabo los días sábado y domingo, en horario de 09:00 a 19:00 horas. Es importante destacar que el sábado 20 de 09:00 a 12:00 horas no habrá acceso vehicular para los residentes, por lo que les solicitamos planificar sus actividades con anticipación. En cuanto a las labores de pavimentación, estas se ejecutarán el lunes 22 de abril desde las 09:00 a 12:00 horas. Lamentamos los inconvenientes que esta intervención pueda ocasionar y agradecemos su comprensión y buena disposición para que los equipos puedan realizar un trabajo de calidad en el menor tiempo posible. Si tiene alguna inquietud o necesita más información sobre el cierre de calles u otras afectaciones que nuestras labores puedan ocasionar, le invitamos a comunicarse con nosotros a través de la APP de Aguas Antofagasta, al Fono Cliente 600 700 01 01 o visitando nuestro sitio web www.aguasantofagasta.cl. Agradecemos su colaboración y paciencia durante estos trabajos de mejora en nuestra infraestructura.
Hasta el 21 de abril, el progreso del censo ha abarcado el 71% del territorio nacional, con un rango de logros entre el 56,9% en la Región de Aysén y el 76,1% en la Región de Biobío. Esta semana marca el inicio de un nuevo ciclo, con la actualización de los lugares a ser censados en las próximas dos semanas. En la Región de Antofagasta, se ha alcanzado un avance del 64,5%, representando el total de viviendas visitadas por los censistas. Hasta el momento, se han visitado y contactado más de 4 millones de viviendas en todo el país. En aproximadamente el 6% de estos hogares, los residentes no han podido o han decidido no realizar la entrevista presencial. Estas viviendas, junto con las nuevas áreas a ser cubiertas esta semana, seguirán siendo visitadas hasta junio para censar a sus habitantes habituales. En cuanto al Censo en Línea, se han distribuido alrededor de 671.583 cartas de invitación a nivel nacional, con un total de 21.729 en la Región de Antofagasta. Se recuerda a la población que para acceder al Censo en Línea, deben dirigirse al sitio censo2024.cl, sección Censo en Línea, e ingresar el código de la carta de invitación entregada a su vivienda. Al igual que en la entrevista presencial, se deben registrar todos los residentes habituales, desde recién nacidos hasta personas mayores. Para mantenerse informados, se recomienda utilizar los canales oficiales censo2024.cl y @censo2024 en redes sociales, así como el Fono Censo 1525.
Insertas en el Plan de Desarrollo de la compañía y en el marco de las acciones de mejora continua de sus servicios, este año Aguas Antofagasta renovará más de 15 mil metros de redes de agua potable y alcantarillado, en las localidades de operación de la sanitaria en la región lo que implica una inversión que supera los ocho mil millones de pesos y que se incorpora a otra serie de proyectos para robustecer el sistema productivo de agua potable y el de saneamiento de aguas servidas. Según explicó David Godoy, director de Proyectos e Ingeniería de la empresa, el plan de desarrollo tiene como objetivo asegurar la continuidad y calidad de servicio de distribución de agua potable y recolección de aguas servidas, “para eso es necesario realizar intervenciones en distintos sectores de la vía pública de la región, lo que genera algún nivel de impacto en el diario vivir de nuestros clientes, por ello, este año, buscamos seguir minimizando esas externalidades que acompañan las obras de mejora”, expresó. Menor impacto Desde el 2018 la sanitaria impulsa estos métodos para minimizar los impactos de los trabajos de renovación de redes, con fórmulas menos invasivas, ello en consideración de algunas variables como el crecimiento de las ciudades, el sostenido incremento de la población y los procesos de modernización. Respecto a las tecnologías implementadas por la empresa, David Godoy detalla los sistemas cracking y el de rehabilitación “el primero es una técnica de renovación de tuberías mínimamente invasiva, cuya finalidad es evitar grandes movimientos de tierra y rotura de pavimento, reemplazando el tubo existente por una nueva tubería de polietileno de alta densidad (HDPE), a partir de dos aberturas en el pavimento al inicio y término del ducto, para evitar las molestas zanjas que impiden el tránsito de personas y vehículos. En tanto, el método de rehabilitación implica la inserción de una manga flexible en el interior de la tubería dañada, la que luego se endurece para formar una nueva tubería interna, resistente y duradera. Este trabajo tiene la ventaja de poder desarrollarse en tan solo algunas horas”. Para la aplicación de las técnicas, los analistas y profesionales del área de Proyectos e Ingeniería de Aguas Antofagasta realizan un análisis previo y considera las condiciones del terreno y complejidad de la obra, entre otros factores. Respecto a las obras que por factibilidad deben ser realizados por modalidad tradicional “igualmente se resguarda la mantención del suministro en los hogares, a partir de by pass temporales, que permiten el flujo alternativo de agua potable de forma paralela a los trabajos. Esto significa que nuestros clientes nunca quedan sin suministro de agua potable mientras estamos renovando redes”, concluyó. Aguas Antofagasta Grupo EPM, continúa trabajando en acciones propias de su operación complementando su quehacer en el territorio, a través de compromisos con el desarrollo regional de la mano de la innovación y la reducción de impactos negativos parta toda la población.
Ya no queda nada. Sólo tres días faltan para que, este viernes 26 de abril, comience la implementación de la Ley de 40 horas, una norma que, para permitir la adecuación de la economía y no afectar a las empresas pequeñas y medianas, contempla una gradualidad de cinco años para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Así, de forma obligatoria desde este viernes, la jornada laboral tendrá un primer descenso al pasar de 45 a 44 horas semanales. El camino hacia las 40 horas continuará en 2026, cuando en la misma fecha y mes bajará a 42 horas y, luego, en 2028, a 40 horas. El nuevo marco legal, en todo caso, es más amplio, ya que contempla una serie de otras modificaciones y medidas, como la posibilidad de compensar las horas extraordinarias con hasta cinco días de vacaciones o la restricción de uso al artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, que regula la exención de jornada. Pero hay otras innovaciones que introduce la ley. Una es que incorpora el derecho, para trabajadores que son madres, padres o cuidadores de niños de hasta 12 años, de adecuar la jornada laboral con bandas horarias. Es decir, podrán anticipar o retrasar hasta en una hora el comienzo de sus labores, lo que determinará también el horario de salida al final de la jornada. Por ejemplo, si un trabajador ingresa por contrato a las 9.00 horas y sale a las 17.00 horas, podrá adelantar el ingreso a las 8.00 y retirarse a las 16.00; o bien, retrasar la entrada a las 10.00 y salir a las 18.00. Esta medida busca permitir una mejor conciliación de la vida laboral, familiar y personal, pues madres, padres y cuidadores de niños menores de 12 años podrán adecuar su ingreso o salida a los horarios escolares. “Esta es una de las innovaciones más importantes que se aprobaron en la Ley, porque contempla mecanismos que promueven la corresponsabilidad de los cuidados, permitiendo bandas de ingreso y salida diferida del trabajo como un derecho que le asiste a los padres, madres o personas que tengan niños y niñas a su cuidado”, dijo la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara. Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, destacó que “Estamos dando un gran paso, cumpliendo así el compromiso del gobierno en mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores del país y haciendo cada vez más posible la conciliación entre el trabajo y la familia”. ¿Cómo se ejerce el derecho? Para ejercer este derecho se deberá entregar al empleador el respectivo certificado de nacimiento o la sentencia que le otorgue el cuidado personal de un niño o niña menor de 12 años. El empleador no podrá negarse, salvo que el funcionamiento de la empresa sea en un horario que no permita anticipar o postergar la jornada de trabajo. Por ejemplo, en atención de servicios de urgencia, trabajos por turnos, entre otros. Si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos podrá obtener el beneficio, a elección de la madre. Ley de 40 horas La Ley de 40 Horas establece que las empresas pueden reducir la jornada a 40 horas desde ya, de forma voluntaria y anticipada, sin esperar la gradualidad de cinco años señalada. En dicho caso, podrán acceder a otras regulaciones de la Ley de 40 horas, como, por ejemplo, acordar con los trabajadores que la jornada se distribuya en cuatro días de trabajo por tres de descanso, conocida como 4×3, lo que es una innovación adoptada también en otros países. En el caso de anticiparse a la reducción, las empresas pueden postular al “Sello 40 Horas” (https://www.mintrab.gob.cl/certificacion-empresas-40-horas/), que consiste en un reconocimiento público, de carácter promocional, que otorga gratuitamente el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, como una acción concreta de fomento al trabajo decente y al desarrollo de un buen vivir. La Ley de 40 Horas fue despachada por el Congreso en abril del año pasado y promulgada el mismo mes por el Presidente Gabriel Boric.
La plataforma Anótate en la Lista ya está en funcionamiento, permitiendo a los padres inscribir a sus hijos que aún no han comenzado el año escolar debido a la falta de cupo en algún centro educativo. Ante esta situación, la Seremi de Educación ha estado evaluando diversas opciones para abordar el problema. Una de estas soluciones fue la implementación de la Flexibilización de Jornada en el liceo Comercial, lo que ha generado 385 nuevos cupos, equivalentes a once nuevos cursos de primero medio. Por lo tanto, es crucial que los padres inscriban a sus hijos lo antes posible en la plataforma para que puedan comenzar el año escolar. La Seremi (s) de Educación, Barbara Portilla, explicó que los padres deben ingresar a la plataforma www.sistemadeadmisiónescolar.cl, hacer clic en el banner Anótate en tu Lista y registrar una contraseña. Posteriormente, se les solicitará ingresar su teléfono y correo electrónico, datos esenciales para recibir información del establecimiento educativo. Una vez completados estos pasos, los padres deben proporcionar la información del establecimiento y el nivel educativo de los estudiantes. Desde el establecimiento, se designarán responsables del proceso de matrícula, quienes se comunicarán con los padres para proceder con la matriculación. Se hace un llamado a los padres a realizar este trámite lo antes posible para que la lista de espera avance y permita que otros estudiantes se inscriban. Además, la Seremi de Educación informó que se ha gestionado la apertura de un nuevo curso de primero medio en el Liceo de La Chimba de Antofagasta, lo que permitirá la creación de 38 nuevos cupos, próximamente disponibles en la plataforma Anótate en la Lista. En conjunto con los sostenedores, se han generado más de 1.150 vacantes en Antofagasta y otras comunas de la región a través de cupos y sobrecupos.
Aguas Antofagasta Grupo EPM informa a la comunidad que desde el sábado 20 hasta el lunes 22 de abril de 2024, los equipos en terreno estarán realizando trabajos de reconexión de matriz y derivaciones de arranque y grifo en calle Trumao con Antilhue, sector Coviefi de Antofagasta. Estas labores son necesarias para mejorar y garantizar un servicio óptimo y seguro para todos los residentes de la zona. Los trabajos se llevarán a cabo los días sábado y domingo, en horario de 09:00 a 19:00 horas. Es importante destacar que el sábado 20 de 09:00 a 12:00 horas no habrá acceso vehicular para los residentes, por lo que les solicitamos planificar sus actividades con anticipación. En cuanto a las labores de pavimentación, estas se ejecutarán el lunes 22 de abril desde las 09:00 a 12:00 horas. Lamentamos los inconvenientes que esta intervención pueda ocasionar y agradecemos su comprensión y buena disposición para que los equipos puedan realizar un trabajo de calidad en el menor tiempo posible. Si tiene alguna inquietud o necesita más información sobre el cierre de calles u otras afectaciones que nuestras labores puedan ocasionar, le invitamos a comunicarse con nosotros a través de la APP de Aguas Antofagasta, al Fono Cliente 600 700 01 01 o visitando nuestro sitio web www.aguasantofagasta.cl. Agradecemos su colaboración y paciencia durante estos trabajos de mejora en nuestra infraestructura.
