A partir de este martes, el Sindicato Nº1 de Escondida inicia una huelga legal después de que las negociaciones colectivas con la empresa no lograran un acuerdo. La decisión sigue al cierre de la mediación obligatoria debido a la falta de avances sustantivos en las demandas de los trabajadores, según una carta enviada a sus asociados. En el comunicado del sindicato, se destacó que, a pesar de los esfuerzos realizados para alcanzar un acuerdo, no fue posible llegar a un entendimiento con la empresa. Por su parte, Minera Escondida afirmó que el sindicato presentó tres nuevos puntos que consideraron intransigibles. La empresa respondió con cuatro propuestas que abordaban todos los puntos planteados, incluyendo desarrollo de vacantes, beneficios educacionales e indemnizaciones. Sin embargo, estas propuestas fueron rechazadas por el sindicato, que además presentó nuevos requerimientos. En respuesta a la huelga, la empresa activó un plan de contingencia centrado en la seguridad y pidió a los empleados mantenerse informados a través de los canales establecidos. La última oferta de la compañía incluyó $27 millones en bonos, un aumento del 2% en las remuneraciones por única vez, y un contrato colectivo de 36 meses, además de otras asignaciones y beneficios. Con información de: Timeline
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta dictó una condena contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales en perjuicio de Ivette Nathaly Gareca Flores, dirigente sindical y psicopedagoga. Tal como escribe El Diario de Antofagasta, la sentencia ratifica que la CMDS, presidida por el alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, adoptó acciones destinadas a obstaculizar la labor sindical de Gareca y afectar su integridad física y psíquica. Esto incluye la denegación de autorización docente para 2022 por parte de la Dirección Provincial de Educación, medida no apelada por la CMDS a diferencia de años anteriores, lo cual llevó a una demanda de desafuero en su contra. El tribunal determinó que estas acciones constituyen prácticas antisindicales, ordenando a la CMDS implementar diversas medidas correctivas. Entre ellas se encuentran el pago de una multa de 150 UTM (aproximadamente $10.000.000), abstenerse de ejecutar actos antisindicales, investigar y sancionar a los responsables, promover la labor sindical en las unidades educativas, capacitar a los directivos en derechos fundamentales, emitir disculpas públicas a Gareca, y cambiar la naturaleza de su contrato para regirse por el Código del Trabajo manteniendo las mismas condiciones laborales. Además, se ha ordenado el pago de una indemnización de $5.000.000 por daño moral a la dirigente sindical. Ivette Gareca ha manifestado que esta no es la primera vez que la CMDS es condenada por prácticas antisindicales, siendo esta la segunda sentencia en su contra por estas razones. Además, existe un tercer caso en el que la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta ha establecido la existencia de prácticas antisindicales por parte del alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, relacionadas con la expulsión de Gareca de una sesión de concejo municipal. Ante estos hechos, la Inspección del Trabajo ha llamado a las partes a mediación para buscar soluciones a esta situación.
A partir de este martes, el Sindicato Nº1 de Escondida inicia una huelga legal después de que las negociaciones colectivas con la empresa no lograran un acuerdo. La decisión sigue al cierre de la mediación obligatoria debido a la falta de avances sustantivos en las demandas de los trabajadores, según una carta enviada a sus asociados. En el comunicado del sindicato, se destacó que, a pesar de los esfuerzos realizados para alcanzar un acuerdo, no fue posible llegar a un entendimiento con la empresa. Por su parte, Minera Escondida afirmó que el sindicato presentó tres nuevos puntos que consideraron intransigibles. La empresa respondió con cuatro propuestas que abordaban todos los puntos planteados, incluyendo desarrollo de vacantes, beneficios educacionales e indemnizaciones. Sin embargo, estas propuestas fueron rechazadas por el sindicato, que además presentó nuevos requerimientos. En respuesta a la huelga, la empresa activó un plan de contingencia centrado en la seguridad y pidió a los empleados mantenerse informados a través de los canales establecidos. La última oferta de la compañía incluyó $27 millones en bonos, un aumento del 2% en las remuneraciones por única vez, y un contrato colectivo de 36 meses, además de otras asignaciones y beneficios. Con información de: Timeline
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta dictó una condena contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales en perjuicio de Ivette Nathaly Gareca Flores, dirigente sindical y psicopedagoga. Tal como escribe El Diario de Antofagasta, la sentencia ratifica que la CMDS, presidida por el alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, adoptó acciones destinadas a obstaculizar la labor sindical de Gareca y afectar su integridad física y psíquica. Esto incluye la denegación de autorización docente para 2022 por parte de la Dirección Provincial de Educación, medida no apelada por la CMDS a diferencia de años anteriores, lo cual llevó a una demanda de desafuero en su contra. El tribunal determinó que estas acciones constituyen prácticas antisindicales, ordenando a la CMDS implementar diversas medidas correctivas. Entre ellas se encuentran el pago de una multa de 150 UTM (aproximadamente $10.000.000), abstenerse de ejecutar actos antisindicales, investigar y sancionar a los responsables, promover la labor sindical en las unidades educativas, capacitar a los directivos en derechos fundamentales, emitir disculpas públicas a Gareca, y cambiar la naturaleza de su contrato para regirse por el Código del Trabajo manteniendo las mismas condiciones laborales. Además, se ha ordenado el pago de una indemnización de $5.000.000 por daño moral a la dirigente sindical. Ivette Gareca ha manifestado que esta no es la primera vez que la CMDS es condenada por prácticas antisindicales, siendo esta la segunda sentencia en su contra por estas razones. Además, existe un tercer caso en el que la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta ha establecido la existencia de prácticas antisindicales por parte del alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, relacionadas con la expulsión de Gareca de una sesión de concejo municipal. Ante estos hechos, la Inspección del Trabajo ha llamado a las partes a mediación para buscar soluciones a esta situación.
