El Servicio de Reinserción Social Juvenil, en colaboración con la empresa Komatsu Cummins Chile y la Fundación Reinventarse, ha lanzado una nueva iniciativa de capacitación para jóvenes de Antofagasta que están cumpliendo sanciones en programas no privativos de libertad. El objetivo del programa es brindar formación técnica y oportunidades laborales a los participantes, ayudándolos en su proceso de reinserción social. Esta semana comenzó el curso de armado, mantenimiento y desarmado de motores para 10 jóvenes, quienes fueron seleccionados a través de un proceso de postulación. La seremi de Justicia y Derechos Humanos, Trissy Figueroa, participó en la bienvenida a los jóvenes y destacó la importancia de esta formación, subrayando que la reinserción social no puede ser tarea exclusiva del Estado y que la colaboración con el sector privado es fundamental. Una vez finalizado el curso, Komatsu seleccionará al 50% de los participantes con mejor desempeño para ofrecerles una pasantía o la posibilidad de incorporarse como trabajadores permanentes en la empresa. La coordinadora de la Fundación Reinventarse, Kathya Domínguez, destacó que este tipo de programas no solo brindan formación técnica, sino que también desarrollan habilidades blandas y contribuyen a la integración social de los jóvenes. Este programa forma parte de las acciones del Servicio de Reinserción Social Juvenil, que busca reducir la conducta delictiva entre los jóvenes a través de medidas como la capacitación y nivelación de estudios, ampliando las oportunidades para que los jóvenes puedan desempeñarse de manera exitosa en la sociedad.
El diputado Jaime Araya solicitó a la contralora general de la República, Dorothy Pérez, iniciar una investigación en la Seremi de Vivienda de Antofagasta tras la denuncia por maltrato laboral presentada por los funcionarios de la repartición. En la denuncia, los empleados acusaron a Marcela Rivas, jefa de la División Jurídica del ministerio, de acoso laboral, menoscabo y humillaciones, según informó Timeline. El 12 de agosto, los funcionarios completaron un formulario enviado al nivel central de Vivienda detallando su experiencia con Rivas, quien había convocado a los profesionales para resolver cuestiones relacionadas con la liquidación de los convenios con la Fundación Urbanismo Social, que había solicitado su quiebra. Según los denunciantes, Rivas pidió a los funcionarios que normalizaran los convenios de manera apresurada y con errores significativos. El diputado Araya explicó en su oficio que la implementación de las resoluciones “parece eludir el control preventivo de la Contraloría General de la República”. Agregó que Rivas habría dado instrucciones verbales para “normalizar” los convenios, lo que según Araya, podría implicar intentos de ocultar irregularidades. También se mencionó que Rivas consultó a un abogado del Consejo de Defensa del Estado sobre los plazos para dictar resoluciones, lo que generó dudas sobre la legalidad del proceso. Los funcionarios señalaron que el proceso de liquidación de los convenios, que incluye plazos específicos, fue acelerado de manera inapropiada y que los informes contenían errores, como partidas nuevas no contempladas en los convenios originales y errores aritméticos. Araya solicitó a la Contraloría General de la República que evalúe la pertinencia de una investigación especial para aclarar estos hechos y verificar la coherencia de las instrucciones impartidas por Rivas con las medidas ordenadas por la Contraloría en informes previos. El objetivo es determinar posibles infracciones administrativas y responsabilidades asociadas. Fuente: Timeline
Según el último Termómetro Laboral Regional, elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, la ocupación regional ha alcanzado el 59,9% en el trimestre móvil de febrero-abril 2024, lo que representa un aumento del 2,9% en el último año, equivalente a 9.555 nuevos empleos. En contraste, se estima que hay 30.207 personas desocupadas en la región. La brecha de género en la tasa de ocupación sigue siendo significativa, con una diferencia de 20,2 puntos porcentuales, siendo la tasa de ocupación de hombres del 70% y la de mujeres del 49,8%. A pesar de esto, las mujeres muestran un crecimiento interanual en la tasa de ocupación de 1,3 pp., superando el 0,8 pp. de los hombres. La tasa de participación alcanza el 65,2%, con las mujeres mostrando una tasa del 54,9% en comparación al 75,5% de los hombres, lo que indica una brecha de 20,6 pp. en desmedro de las mujeres. En cuanto a la desocupación, esta ha disminuido al 8,1%, reduciéndose en 1,4 pp. en relación al mismo trimestre del año anterior y 2,0 pp. respecto al periodo prepandemia de febrero-abril 2019. Sin embargo, persiste una brecha de género, con una tasa de desocupación del 9,1% para las mujeres y del 7,3% para los hombres. El Director del Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta, Manuel Pérez Trujillo, destaca el crecimiento positivo del mercado laboral, especialmente para grupos con menos oportunidades como las mujeres. No obstante, señala que el aumento en la contratación de trabajadores no residentes es preocupante, representando el 68% del total de empleo creado, lo que destaca la necesidad de fomentar la contratación local. Por otro lado, desde el 14 de junio, el Observatorio Laboral comenzará a implementar la Encuesta Nacional de Demanda Laboral ENADEL 2024, con el objetivo de generar información detallada sobre la demanda actual de ocupaciones y mejorar las políticas públicas laborales de la región. Para más información sobre ENADEL 2024, se puede visitar el sitio web https://www.subtrab.gob.cl/enadel/.
El Servicio de Reinserción Social Juvenil, en colaboración con la empresa Komatsu Cummins Chile y la Fundación Reinventarse, ha lanzado una nueva iniciativa de capacitación para jóvenes de Antofagasta que están cumpliendo sanciones en programas no privativos de libertad. El objetivo del programa es brindar formación técnica y oportunidades laborales a los participantes, ayudándolos en su proceso de reinserción social. Esta semana comenzó el curso de armado, mantenimiento y desarmado de motores para 10 jóvenes, quienes fueron seleccionados a través de un proceso de postulación. La seremi de Justicia y Derechos Humanos, Trissy Figueroa, participó en la bienvenida a los jóvenes y destacó la importancia de esta formación, subrayando que la reinserción social no puede ser tarea exclusiva del Estado y que la colaboración con el sector privado es fundamental. Una vez finalizado el curso, Komatsu seleccionará al 50% de los participantes con mejor desempeño para ofrecerles una pasantía o la posibilidad de incorporarse como trabajadores permanentes en la empresa. La coordinadora de la Fundación Reinventarse, Kathya Domínguez, destacó que este tipo de programas no solo brindan formación técnica, sino que también desarrollan habilidades blandas y contribuyen a la integración social de los jóvenes. Este programa forma parte de las acciones del Servicio de Reinserción Social Juvenil, que busca reducir la conducta delictiva entre los jóvenes a través de medidas como la capacitación y nivelación de estudios, ampliando las oportunidades para que los jóvenes puedan desempeñarse de manera exitosa en la sociedad.
El diputado Jaime Araya solicitó a la contralora general de la República, Dorothy Pérez, iniciar una investigación en la Seremi de Vivienda de Antofagasta tras la denuncia por maltrato laboral presentada por los funcionarios de la repartición. En la denuncia, los empleados acusaron a Marcela Rivas, jefa de la División Jurídica del ministerio, de acoso laboral, menoscabo y humillaciones, según informó Timeline. El 12 de agosto, los funcionarios completaron un formulario enviado al nivel central de Vivienda detallando su experiencia con Rivas, quien había convocado a los profesionales para resolver cuestiones relacionadas con la liquidación de los convenios con la Fundación Urbanismo Social, que había solicitado su quiebra. Según los denunciantes, Rivas pidió a los funcionarios que normalizaran los convenios de manera apresurada y con errores significativos. El diputado Araya explicó en su oficio que la implementación de las resoluciones “parece eludir el control preventivo de la Contraloría General de la República”. Agregó que Rivas habría dado instrucciones verbales para “normalizar” los convenios, lo que según Araya, podría implicar intentos de ocultar irregularidades. También se mencionó que Rivas consultó a un abogado del Consejo de Defensa del Estado sobre los plazos para dictar resoluciones, lo que generó dudas sobre la legalidad del proceso. Los funcionarios señalaron que el proceso de liquidación de los convenios, que incluye plazos específicos, fue acelerado de manera inapropiada y que los informes contenían errores, como partidas nuevas no contempladas en los convenios originales y errores aritméticos. Araya solicitó a la Contraloría General de la República que evalúe la pertinencia de una investigación especial para aclarar estos hechos y verificar la coherencia de las instrucciones impartidas por Rivas con las medidas ordenadas por la Contraloría en informes previos. El objetivo es determinar posibles infracciones administrativas y responsabilidades asociadas. Fuente: Timeline
Según el último Termómetro Laboral Regional, elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, la ocupación regional ha alcanzado el 59,9% en el trimestre móvil de febrero-abril 2024, lo que representa un aumento del 2,9% en el último año, equivalente a 9.555 nuevos empleos. En contraste, se estima que hay 30.207 personas desocupadas en la región. La brecha de género en la tasa de ocupación sigue siendo significativa, con una diferencia de 20,2 puntos porcentuales, siendo la tasa de ocupación de hombres del 70% y la de mujeres del 49,8%. A pesar de esto, las mujeres muestran un crecimiento interanual en la tasa de ocupación de 1,3 pp., superando el 0,8 pp. de los hombres. La tasa de participación alcanza el 65,2%, con las mujeres mostrando una tasa del 54,9% en comparación al 75,5% de los hombres, lo que indica una brecha de 20,6 pp. en desmedro de las mujeres. En cuanto a la desocupación, esta ha disminuido al 8,1%, reduciéndose en 1,4 pp. en relación al mismo trimestre del año anterior y 2,0 pp. respecto al periodo prepandemia de febrero-abril 2019. Sin embargo, persiste una brecha de género, con una tasa de desocupación del 9,1% para las mujeres y del 7,3% para los hombres. El Director del Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta, Manuel Pérez Trujillo, destaca el crecimiento positivo del mercado laboral, especialmente para grupos con menos oportunidades como las mujeres. No obstante, señala que el aumento en la contratación de trabajadores no residentes es preocupante, representando el 68% del total de empleo creado, lo que destaca la necesidad de fomentar la contratación local. Por otro lado, desde el 14 de junio, el Observatorio Laboral comenzará a implementar la Encuesta Nacional de Demanda Laboral ENADEL 2024, con el objetivo de generar información detallada sobre la demanda actual de ocupaciones y mejorar las políticas públicas laborales de la región. Para más información sobre ENADEL 2024, se puede visitar el sitio web https://www.subtrab.gob.cl/enadel/.
