Una operación de fiscalización a los denominados mini casinos, salas de juegos de habilidad y destreza, fue realizada de manera coordinada por la Delegación Presidencial Regional de Antofagasta (DPR) junto a Carabineros, Policía de Investigaciones (PDI), Servicio de Impuestos Internos (SII) y Dirección del Trabajo. Según reportes de la DPR, tres establecimientos de este tipo fueron objeto de la fiscalización. Carabineros aplicó una infracción por falta de patente comercial, otra por desarrollar un giro distinto al autorizado por la patente y una tercera por tener la patente vencida, además de realizar 13 controles de identidad. La PDI interrogó a 19 personas, incluyendo nueve ciudadanos chilenos, dos bolivianos, cinco colombianos, un venezolano, un chino y un peruano, confirmando que todos los extranjeros tenían situación migratoria regular. El SII emitió tres infracciones por la no emisión de documentos tributarios, mientras que la Dirección del Trabajo entregó dos citaciones a empleadores por informalidad laboral y una por no cumplir con la normativa sobre los horarios establecidos por la ley de 44 horas laborales.
Los colaboradores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, iniciaron una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta, luego de rechazar la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. En un comunicado oficial y según SoyAntofagasta, el sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, señaló que la oferta de Enjoy no cumple con las expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente durante la pandemia. No obstante, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello” Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta asegura que la empresa respeta la legalidad y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacan que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.
Una operación de fiscalización a los denominados mini casinos, salas de juegos de habilidad y destreza, fue realizada de manera coordinada por la Delegación Presidencial Regional de Antofagasta (DPR) junto a Carabineros, Policía de Investigaciones (PDI), Servicio de Impuestos Internos (SII) y Dirección del Trabajo. Según reportes de la DPR, tres establecimientos de este tipo fueron objeto de la fiscalización. Carabineros aplicó una infracción por falta de patente comercial, otra por desarrollar un giro distinto al autorizado por la patente y una tercera por tener la patente vencida, además de realizar 13 controles de identidad. La PDI interrogó a 19 personas, incluyendo nueve ciudadanos chilenos, dos bolivianos, cinco colombianos, un venezolano, un chino y un peruano, confirmando que todos los extranjeros tenían situación migratoria regular. El SII emitió tres infracciones por la no emisión de documentos tributarios, mientras que la Dirección del Trabajo entregó dos citaciones a empleadores por informalidad laboral y una por no cumplir con la normativa sobre los horarios establecidos por la ley de 44 horas laborales.
Los colaboradores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, iniciaron una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta, luego de rechazar la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. En un comunicado oficial y según SoyAntofagasta, el sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, señaló que la oferta de Enjoy no cumple con las expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente durante la pandemia. No obstante, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello” Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta asegura que la empresa respeta la legalidad y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacan que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.