La Asociación Nacional de Empleados Fiscales de Antofagasta entregó una carta formal de rechazo al dictamen emitido por la nueva Contralora General de la República, Dorothy Pérez, que modifica el criterio sobre la legítima confianza. Esta modificación pone fin a la jurisprudencia administrativa que otorgaba estabilidad laboral a los funcionarios públicos contratados de manera continua durante un largo período, lo que, según Anef, podría poner en riesgo la seguridad laboral de los empleados del Estado. El concepto de legítima confianza establece que un trabajador con años de contrato continuo tiene la expectativa razonable de mantener su empleo bajo las mismas condiciones. Para los gremios, la eliminación de este criterio podría generar incertidumbre y precarización en las relaciones laborales con el Estado. Nora Biaggini, presidenta regional de Anef, destacó la importancia de este principio en la protección de los derechos laborales. Nos encontramos con muchos gremios entregando la carta a la Contraloría Regional en relación a la Confianza Legítima. Rechazamos totalmente el dictamen emitido por la nueva contralora general, afirmó. Biaggini agregó que en Antofagasta se han logrado victorias judiciales en defensa de la estabilidad laboral, recordando que el Estado ha sido garante de estos derechos en tribunales. Los gremios manifestaron su rechazo en diversas regiones del país, entregando cartas en las sedes de la Contraloría para solicitar la reconsideración de este dictamen. Con la entrega de estos documentos, los funcionarios apelan a que se revierta la decisión que, según argumentan, afecta la estabilidad de sus condiciones laborales.
La Asociación Nacional de Empleados Fiscales de Antofagasta entregó una carta formal de rechazo al dictamen emitido por la nueva Contralora General de la República, Dorothy Pérez, que modifica el criterio sobre la legítima confianza. Esta modificación pone fin a la jurisprudencia administrativa que otorgaba estabilidad laboral a los funcionarios públicos contratados de manera continua durante un largo período, lo que, según Anef, podría poner en riesgo la seguridad laboral de los empleados del Estado. El concepto de legítima confianza establece que un trabajador con años de contrato continuo tiene la expectativa razonable de mantener su empleo bajo las mismas condiciones. Para los gremios, la eliminación de este criterio podría generar incertidumbre y precarización en las relaciones laborales con el Estado. Nora Biaggini, presidenta regional de Anef, destacó la importancia de este principio en la protección de los derechos laborales. Nos encontramos con muchos gremios entregando la carta a la Contraloría Regional en relación a la Confianza Legítima. Rechazamos totalmente el dictamen emitido por la nueva contralora general, afirmó. Biaggini agregó que en Antofagasta se han logrado victorias judiciales en defensa de la estabilidad laboral, recordando que el Estado ha sido garante de estos derechos en tribunales. Los gremios manifestaron su rechazo en diversas regiones del país, entregando cartas en las sedes de la Contraloría para solicitar la reconsideración de este dictamen. Con la entrega de estos documentos, los funcionarios apelan a que se revierta la decisión que, según argumentan, afecta la estabilidad de sus condiciones laborales.