El Presidente Gabriel Boric realizará una visita a la región de Antofagasta durante este martes, donde encabezará diversas actividades centradas en el desarrollo económico y la descentralización. Esto se une a la visita de la ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, quien también llega a Calama durante la hora mencionada. Vallejo liderará una reunión de gabinete con los seremis de la región. Acompañado por la ministra del Interior, Carolina Tohá, Boric tiene previsto su arribo a Calama para presidir la ceremonia de pago del Fondo Puente, que asciende a $93 mil millones y proviene de la nueva Ley de Royalty, beneficiando a 307 comunas a nivel nacional. En este evento, el mandatario estará acompañado por autoridades nacionales, regionales y locales. Posteriormente, Boric se trasladará a la comuna de María Elena para inaugurar el Proyecto de Almacenamiento de Energía Bess (Battery Energy Storage System) Coya, en la Planta Solar Engie Coya. Este proyecto, que se convertirá en el sistema de almacenamiento más grande de América Latina, contará con una capacidad de almacenamiento de 638 MWh, lo que permitirá suministrar 200 GWh en promedio al año.
Este sábado, en el recién inaugurado Museo de Mejillones, se dio a conocer la distribución del Fondo Puente 2024 del Royalty Minero, un hito largamente esperado por las comunas mineras de la región. Esta medida, posible gracias a la promulgación de la respectiva ley, representa una de las mayores inyecciones de recursos al sistema municipal desde el retorno de la democracia. Las transferencias del Fondo Puente del Royalty Minero comenzaron el viernes 12 de abril, destinando un total de $93.646 millones a 307 municipios, beneficiando a más de 12 millones de personas en el país. De estos fondos, $22.891 millones corresponden al Fondo Comunas Mineras (FCMI) para 43 comunas, compensando las externalidades negativas de la actividad minera, mientras que $70.755 millones corresponden al Fondo de Equidad Territorial (FET) para 300 comunas, buscando acortar brechas presupuestarias entre las comunas del país. Para la región de Antofagasta, esta noticia es especialmente relevante, ya que recibirá un total de $6.296.924.140 por el Fondo Puente del Royalty Minero. De este monto, $1.013.990.536 (16%) corresponderá al Fondo de Equidad Territorial (FET) y $5.282.933.604 (84%) al Fondo Comunas Mineras (FCMI). Destaca que todas las comunas de la región recibirán este beneficio, siendo Ollagüe la comuna con el mayor aumento en comparación con sus ingresos propios, con un 12,42%. En resumen, los montos que recibirán las comunas de la región son los siguientes: Ollagüe, $343.661.390; Taltal, $487.793.358; Tocopilla, $601.297.370; Calama, $2.163.944.957; María Elena, $380.978.225; Sierra Gorda, $477.922.881; Mejillones, $455.019.382; San Pedro de Atacama, $393.507.266; y Antofagasta, $992.799.311.
El próximo 11 de abril, CINNDA llevará a cabo en Antofagasta el Seminario Internacional de Economía Circular en la construcción, soluciones concretas. El evento comenzará a las 09:30 horas y estará abierto a toda la comunidad durante la mañana, ofreciendo charlas y mesas redondas destinadas a promover la adopción de la economía circular en la región y mostrar cómo se implementan las soluciones en Antofagasta. Este seminario, financiado por el Comité Corfo Antofagasta, incluirá un segmento por la tarde dirigido a beneficiarios del PDT Corfo y Socios CChC, que se extenderá hasta las 18:00 horas. Durante esta parte del evento, se llevarán a cabo demostraciones tecnológicas y se brindará asesoramiento especializado sobre el Modelo de Negocio para implementar la Economía Circular en la construcción. La destacada jornada contará con la participación de Nicola Tagliafierro, experto en la incorporación y evaluación de modelos de sostenibilidad y economía circular en las empresas. Graduado de Harvard y con experiencia como analista financiero en Londres, Nicola es actualmente Director Científico del Máster en Gestión de la Economía Circular del EIIS (Instituto Europeo de Innovación para la Sostenibilidad) y Chief Global de Sustentabilidad en ENEL X. Además, la PhD Viviana Letelier, experta nacional en reciclaje de hormigón, compartirá su conocimiento sobre técnicas de reciclaje que contribuyen a la sostenibilidad del sector de la construcción. Viviana ha sido pionera en probar procesos para reciclar áridos de hormigón de demolición, vidrio, madera, ladrillos y otros materiales de edificación, mejorando así la calidad de los materiales finales y de los elementos construidos. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de la solución! Si estás interesado en participar en este enriquecedor evento organizado por CINNDA y financiado por el Comité Corfo Antofagasta, puedes inscribirte haciendo clic aquí y asistir el próximo jueves 11 de abril a partir de las 09:30 horas en el Auditorio de la Fundación Minera Escondida, ubicado en la Avenida Bernardo O'Higgins 1280, Antofagasta.
Los ambientes laborales donde prima la diversidad, la equidad y la inclusión conducen a mejores resultados. Con esa convicción y a propósito del Día Internacional de la Mujer, Minera Lomas Bayas, una empresa Glencore, realizó un encuentro denominado “El poder de la diversidad nos fortalece”. Cerca de 200 asistentes, entre personal propio y de empresas contratistas participaron de la jornada en la que se firmó un compromiso transversal con la promoción de entornos de trabajo basados en el respeto, l ibres de violencia y acoso sexual y laboral . Tamara Leves, Gerenta de Personas de Lomas Bayas afirmó que “la diversidad es parte de nuestro compromiso social con la sostenibilidad. Nos enorgullece trabajar con perspectiva de género, lo que no sólo propicia sinergias valiosas, sino que también refleja avances concretos sobre igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres”. En la ocasión se realizó una charla de capacitación en torno a la Ley Karin -próxima a entrar en vigencia-, se abordó el estándar antiacoso de la compañía y su programa de apoyo sicológico a víctimas y denunciantes. Acciones Transformadoras Actualmente, el 10% de la dotación de Lomas Bayas corresponde a mujeres. La empresa ha establecido como meta para este 2024 alcanzar una participación femenina del 17 %. Para lograrlo, se implementarán acciones concretas como una nueva versión del programa de entrenamiento en operación de equipos mineros llamado “Mujeres a la Carga”; la co-creación de una Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la formación de una red de Agentes de la Diversidad. Pablo Carvallo, Gerente General de Lomas Bayas remarcó que “los equipos balanceados y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar son aspectos fundamentales de desarrollo para Lomas Bayas. Entendemos que las prácticas en esta materia contribuyen a la satisfacción de las personas, influyen de manera determinante en nuestra cultura y reputación organizacional, y mejoran los resultados de negocio”. “No se trata simplemente de seguir la tendencia de la industria o cumplir con cuotas, sino de construir una sociedad más equilibrada y justa, donde más mujeres asuman posiciones liderazgo y toma de decisiones, y así fomenten la participación equitativa en todos los niveles y roles de trabajo” concluyó el gerente general.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó su nuevo informe que señala una disminución en la tasa de desocupación en la Región de Antofagasta. Según los datos presentados, la tasa de desempleo experimentó una caída del 7,6%, reduciéndose en 0,8 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. Este fenómeno se atribuye principalmente al aumento en la fuerza laboral, que registró un incremento del 2,1%. Sin embargo, este crecimiento fue superado por el aumento en las personas ocupadas, que se situó en un 3,0%. El informe también revela que el número de personas desocupadas en la región disminuyó en un 7,5%. Al analizar la tasa de desempleo por género, se observa que las mujeres registraron una tasa del 7,2%, mientras que los hombres alcanzaron el 7,9%. Uno de los datos relevantes es el incremento en el número de personas ocupadas, que fue notable, alcanzando un 3,0% en los últimos doce meses. Esto representa 10.007 personas adicionales en el mercado laboral de la región. Este aumento estuvo impulsado principalmente por el crecimiento en la ocupación de mujeres en un 6,8%, en contraste con un aumento más moderado del 0,5% en los hombres. Además, las personas ocupadas ausentes experimentaron un aumento significativo del 26,8%. Al desglosar la categoría ocupacional, se destaca que las personas ocupadas como asalariados formales experimentaron un crecimiento del 3,4%, mientras que la categoría de trabajadores por cuenta propia tuvo un aumento más significativo del 11,6%. Estas dos categorías ocupacionales fueron las principales responsables del crecimiento general de la ocupación en la región.
El Presidente Gabriel Boric realizará una visita a la región de Antofagasta durante este martes, donde encabezará diversas actividades centradas en el desarrollo económico y la descentralización. Esto se une a la visita de la ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, quien también llega a Calama durante la hora mencionada. Vallejo liderará una reunión de gabinete con los seremis de la región. Acompañado por la ministra del Interior, Carolina Tohá, Boric tiene previsto su arribo a Calama para presidir la ceremonia de pago del Fondo Puente, que asciende a $93 mil millones y proviene de la nueva Ley de Royalty, beneficiando a 307 comunas a nivel nacional. En este evento, el mandatario estará acompañado por autoridades nacionales, regionales y locales. Posteriormente, Boric se trasladará a la comuna de María Elena para inaugurar el Proyecto de Almacenamiento de Energía Bess (Battery Energy Storage System) Coya, en la Planta Solar Engie Coya. Este proyecto, que se convertirá en el sistema de almacenamiento más grande de América Latina, contará con una capacidad de almacenamiento de 638 MWh, lo que permitirá suministrar 200 GWh en promedio al año.
Este sábado, en el recién inaugurado Museo de Mejillones, se dio a conocer la distribución del Fondo Puente 2024 del Royalty Minero, un hito largamente esperado por las comunas mineras de la región. Esta medida, posible gracias a la promulgación de la respectiva ley, representa una de las mayores inyecciones de recursos al sistema municipal desde el retorno de la democracia. Las transferencias del Fondo Puente del Royalty Minero comenzaron el viernes 12 de abril, destinando un total de $93.646 millones a 307 municipios, beneficiando a más de 12 millones de personas en el país. De estos fondos, $22.891 millones corresponden al Fondo Comunas Mineras (FCMI) para 43 comunas, compensando las externalidades negativas de la actividad minera, mientras que $70.755 millones corresponden al Fondo de Equidad Territorial (FET) para 300 comunas, buscando acortar brechas presupuestarias entre las comunas del país. Para la región de Antofagasta, esta noticia es especialmente relevante, ya que recibirá un total de $6.296.924.140 por el Fondo Puente del Royalty Minero. De este monto, $1.013.990.536 (16%) corresponderá al Fondo de Equidad Territorial (FET) y $5.282.933.604 (84%) al Fondo Comunas Mineras (FCMI). Destaca que todas las comunas de la región recibirán este beneficio, siendo Ollagüe la comuna con el mayor aumento en comparación con sus ingresos propios, con un 12,42%. En resumen, los montos que recibirán las comunas de la región son los siguientes: Ollagüe, $343.661.390; Taltal, $487.793.358; Tocopilla, $601.297.370; Calama, $2.163.944.957; María Elena, $380.978.225; Sierra Gorda, $477.922.881; Mejillones, $455.019.382; San Pedro de Atacama, $393.507.266; y Antofagasta, $992.799.311.
El próximo 11 de abril, CINNDA llevará a cabo en Antofagasta el Seminario Internacional de Economía Circular en la construcción, soluciones concretas. El evento comenzará a las 09:30 horas y estará abierto a toda la comunidad durante la mañana, ofreciendo charlas y mesas redondas destinadas a promover la adopción de la economía circular en la región y mostrar cómo se implementan las soluciones en Antofagasta. Este seminario, financiado por el Comité Corfo Antofagasta, incluirá un segmento por la tarde dirigido a beneficiarios del PDT Corfo y Socios CChC, que se extenderá hasta las 18:00 horas. Durante esta parte del evento, se llevarán a cabo demostraciones tecnológicas y se brindará asesoramiento especializado sobre el Modelo de Negocio para implementar la Economía Circular en la construcción. La destacada jornada contará con la participación de Nicola Tagliafierro, experto en la incorporación y evaluación de modelos de sostenibilidad y economía circular en las empresas. Graduado de Harvard y con experiencia como analista financiero en Londres, Nicola es actualmente Director Científico del Máster en Gestión de la Economía Circular del EIIS (Instituto Europeo de Innovación para la Sostenibilidad) y Chief Global de Sustentabilidad en ENEL X. Además, la PhD Viviana Letelier, experta nacional en reciclaje de hormigón, compartirá su conocimiento sobre técnicas de reciclaje que contribuyen a la sostenibilidad del sector de la construcción. Viviana ha sido pionera en probar procesos para reciclar áridos de hormigón de demolición, vidrio, madera, ladrillos y otros materiales de edificación, mejorando así la calidad de los materiales finales y de los elementos construidos. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de la solución! Si estás interesado en participar en este enriquecedor evento organizado por CINNDA y financiado por el Comité Corfo Antofagasta, puedes inscribirte haciendo clic aquí y asistir el próximo jueves 11 de abril a partir de las 09:30 horas en el Auditorio de la Fundación Minera Escondida, ubicado en la Avenida Bernardo O'Higgins 1280, Antofagasta.
Los ambientes laborales donde prima la diversidad, la equidad y la inclusión conducen a mejores resultados. Con esa convicción y a propósito del Día Internacional de la Mujer, Minera Lomas Bayas, una empresa Glencore, realizó un encuentro denominado “El poder de la diversidad nos fortalece”. Cerca de 200 asistentes, entre personal propio y de empresas contratistas participaron de la jornada en la que se firmó un compromiso transversal con la promoción de entornos de trabajo basados en el respeto, l ibres de violencia y acoso sexual y laboral . Tamara Leves, Gerenta de Personas de Lomas Bayas afirmó que “la diversidad es parte de nuestro compromiso social con la sostenibilidad. Nos enorgullece trabajar con perspectiva de género, lo que no sólo propicia sinergias valiosas, sino que también refleja avances concretos sobre igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres”. En la ocasión se realizó una charla de capacitación en torno a la Ley Karin -próxima a entrar en vigencia-, se abordó el estándar antiacoso de la compañía y su programa de apoyo sicológico a víctimas y denunciantes. Acciones Transformadoras Actualmente, el 10% de la dotación de Lomas Bayas corresponde a mujeres. La empresa ha establecido como meta para este 2024 alcanzar una participación femenina del 17 %. Para lograrlo, se implementarán acciones concretas como una nueva versión del programa de entrenamiento en operación de equipos mineros llamado “Mujeres a la Carga”; la co-creación de una Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la formación de una red de Agentes de la Diversidad. Pablo Carvallo, Gerente General de Lomas Bayas remarcó que “los equipos balanceados y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar son aspectos fundamentales de desarrollo para Lomas Bayas. Entendemos que las prácticas en esta materia contribuyen a la satisfacción de las personas, influyen de manera determinante en nuestra cultura y reputación organizacional, y mejoran los resultados de negocio”. “No se trata simplemente de seguir la tendencia de la industria o cumplir con cuotas, sino de construir una sociedad más equilibrada y justa, donde más mujeres asuman posiciones liderazgo y toma de decisiones, y así fomenten la participación equitativa en todos los niveles y roles de trabajo” concluyó el gerente general.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó su nuevo informe que señala una disminución en la tasa de desocupación en la Región de Antofagasta. Según los datos presentados, la tasa de desempleo experimentó una caída del 7,6%, reduciéndose en 0,8 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. Este fenómeno se atribuye principalmente al aumento en la fuerza laboral, que registró un incremento del 2,1%. Sin embargo, este crecimiento fue superado por el aumento en las personas ocupadas, que se situó en un 3,0%. El informe también revela que el número de personas desocupadas en la región disminuyó en un 7,5%. Al analizar la tasa de desempleo por género, se observa que las mujeres registraron una tasa del 7,2%, mientras que los hombres alcanzaron el 7,9%. Uno de los datos relevantes es el incremento en el número de personas ocupadas, que fue notable, alcanzando un 3,0% en los últimos doce meses. Esto representa 10.007 personas adicionales en el mercado laboral de la región. Este aumento estuvo impulsado principalmente por el crecimiento en la ocupación de mujeres en un 6,8%, en contraste con un aumento más moderado del 0,5% en los hombres. Además, las personas ocupadas ausentes experimentaron un aumento significativo del 26,8%. Al desglosar la categoría ocupacional, se destaca que las personas ocupadas como asalariados formales experimentaron un crecimiento del 3,4%, mientras que la categoría de trabajadores por cuenta propia tuvo un aumento más significativo del 11,6%. Estas dos categorías ocupacionales fueron las principales responsables del crecimiento general de la ocupación en la región.
